Conseil d’administration de l’UQAM — 22 janvier 2026 Rapport de la délégation étudiante

À la communauté étudiante de l’UQAM,

Voici les faits saillants de la dernière rencontre du Conseil d’administration.

Tout d’abord, c’était la première rencontre du conseil d’administration après la fin du mandat d’Antoine Martin, qui ne s’est pas présenté pour un second mandat. Nous lui souhaitons une bonne continuation dans ses projets en cours et futurs.

Nominations

Nous avons d’abord procéder à des nominations aux instances de l’université. pour les nominations étudiants, il s’agit de Marie-Ève Dubé-Claveau, au comité de la politiques sur le sexisme et les violences à caractère sexuel (pol16) ainsi que sur le comité sur le respect des personnes, la prévention et l’intervention en matière de harcèlement (pol42), comme représentante du SETUE.

Remplacement des système de sécurité par carte à l’UQAM et sécurité des données

Nous avons également traité d’une résolution visant à autoriser l’UQAM à accepter un contrat pour changer le système de sécurité par carte, ce qui inclue notamment le système de verrouillage de certaines portes dont des toilettes. Ce projet s’inscrit dans un ensemble de projet plus large de changement et mise à jour de la carte d’identité UQAM en une carte unique, ce qui implique la nécessité de changer le système pour que le tout fonctionne ensemble. Il s’agit ici de la première étape où il ne s’agit que de changer le système actuel et pas encore de l’étendre en barrant davantage de portes.

Cela nous a permis d’apprendre que l’information de qui ouvre quoi à quelle heure est enregistrée et que les données sont déjà conservées et utilisées par l’université. Nous nous sommes fait expliquer que ces données personnelles sont utilisé par la sécurité lors de ses enquêtes. L’entreprise tierce elle, peut accéder au nom de la personne ainsi qu’au statut (étudiant, employé, etc.), sans mesure d’anonymisation. Certains membres ont partagé leur inquiétude au partage de données personnelles avec une entreprise sur laquelle nous n’avons que peu de contrôle.

Projet d’utilisation de l’intelligence artificiel pour traiter l’admission

Nous avons également traité de l’autorisation de démarrage d’un projet multi-organisme de l’Université du Québec (UQ) de solution logicielle en intelligence artificielle (IA) pour évaluer les documents des demandes d’admissions provenant de l’international. Le projet visait initialement à permettre de répondre plus rapidement à la demande croissante provenant de l’international, mais maintenant qu’elle diminue, elle vise essentiellement à mettre en commun les informations pertinentes à l’admission d’une personne de l’international, et d’en faire l’analyse par IA pour détecter de possibles enjeux de fraudes à l’admission. Des inquiétudes quant aux biais et faux positifs possibles et incidemment de discrimination ont été nommés par certains membres et par nous-même. Un membre a demandé à ce que l’équipe-projet s’adjoigne les services d’un-e accompagnateur-ice éthique et s’est fait répondre positivement. Nous saluons cet ajout et espérons que cela sera suffisant. Nous avons aussi questionné le choix de technologie non-souveraine, l’accès aux données personnelles et les impacts écologique d’une solution IA.

Nous questionnons de surcroît un tel choix de financement de la part du gouvernement. Alors que le gouvernement ordonne aux universités et aux cégep de couper les dépenses d’investissement, que des projets importants sont mis en pause et que nos infrastructures sont de plus en plus vétuste partout dans la province, que celui-ci choisisse de financer un projet aux effets potentiellement discriminatoires nous semble une bien étrange priorité.

Faculté des sciences de la santé : une première embauche

Une première embauche pour la faculté des sciences de la santé vient d’être officialisée au dernier CA ; il s’agit d’un poste en science infirmière. Puisqu’il n’y a pas encore de département et de structure départementale pour l’accueillir, la nouvelle professeure a été accueillie par le département d’organisation et ressources humaines (ORH) à l’ESG, ce qui correspond à ses intérêts de recherche. Une prochaine embauche est encore à prévoir et sera effectué au sein d’un département de l’UQAM selon les intérêts de recherche de la personne.

Un membre a demandé qu’en l’absence de département de sciences infirmière avec des professeur-es pour le faire en collégialité, que le descriptif de poste soit adopté en instance démocratique comme la commission des études, notant le caractère fondateur et important d’une telle action démocratique. Cela nous semble une solution pertinente au problème particulier qu’est l’absence de structure déjà en place dû à l’exercice de création d’une faculté. Le développement de la faculté et de ses programmes doivent se faire dans le respect de la démocratie uqamienne.

Solidairement,

Jacynthe Lussier
Délégation étudiante sur le Conseil d’administration de l’UQAM
ca@delegationetudiante.org

Prochaine rencontre régulière : 19 mars 2026